Madde analizi: Sorularınız gerçekten çalışıyor mu?
Bir sorunun iyi olup olmadığını yazarken değil, sınav sonrası veriye bakarak anlarsınız. Zorluk, ayırt edicilik ve çeldirici analizini sade bir dille anlattık.
Ortalama 68, geçme oranı yüzde 74. Peki bu sayılar ne söylüyor? Sınav raporundaki beş temel göstergeyi ve her birinin altında saklanan soruları anlattık.

Sınav bitti, sistem size bir rapor sundu: tablolar, grafikler, yüzdeler. İlk bakışta heyecan verici, ikinci bakışta "peki ben bununla ne yapacağım?" Çoğu insan raporu açıp ortalamaya bakıyor ve kapatıyor.
Ortalama önemli, ama hikâyenin sadece küçük bir kısmı. Beş şeye bakmayı alışkanlık haline getirirseniz, rapordan çok daha fazlasını çıkarırsınız.
Ortalama, toplam puanın kişi sayısına bölünmesi. Ortanca (medyan), insanları puana göre sıraladığınızda ortadaki kişinin puanı.
İkisi birbirine yakınsa, puanlar dengeli dağılmış demektir. Ortalama ortancadan belirgin biçimde düşükse, birkaç çok düşük puan ortalamayı aşağı çekmiş olabilir (ya da tersi). Bu fark, bakmanız gereken bir ipucu.
Ortalama size grubun merkezini söyler, dağılım ise grubun şeklini. İki farklı sınav düşünün, ikisinde de ortalama 70:
Ortalama aynı, ama yapmanız gereken şey çok farklı. B'de iki ayrı sorun olabilir: belki iki farklı eğitim almışlar, belki bir grup konuyu hiç görmemiş. Puan dağılımı grafiğine (histogram) bakmak bu farkı hemen gösterir.
Baraj puanını geçenlerin yüzdesi, çoğu zaman en çok merak edilen sayı. Ama tek başına yorumlamayın:
Geçme oranını gruplara göre (birim, bölge, eğitmen) ayırmak daha öğretici: tek bir grubun ayrışması, genel orandan çok daha net bilgi verir.
İşte raporun en değerli kısmı. Toplam puan size "ne kadar" bilindiğini söyler, konu bazlı sonuç ise "neyin" bilinmediğini.
Cevaplama süresi çoğu zaman gözden kaçar ama bilgi dolu:
Bir raporu okuyup bitirdiğinizde şu üç soruya cevabınız olmalı:
Eğer rapordan bu üç sorunun cevabı çıkmıyorsa, ya rapor yetersiz ya da bakış açınızı biraz daha netleştirmeniz gerekiyor. Genel LMS raporları için LMS raporlarında hangi metriklere bakmalı? yazısını, açıkları bulma yöntemi için yetkinlik açığı analizi yazısını da okuyabilirsiniz.
Online SınavBir sorunun iyi olup olmadığını yazarken değil, sınav sonrası veriye bakarak anlarsınız. Zorluk, ayırt edicilik ve çeldirici analizini sade bir dille anlattık.
LMS ve Eğitim YönetimiGiriş sayısı, izlenme süresi, tamamlama yüzdesi... Raporlar kalabalık ama kararlarınıza yardımcı olanlar çok az. Vitrin metrikleriyle işe yarar metrikleri ayırmak.
Kurumsal EğitimEkibinizin neyi bilmediğini tahmin etmek yerine ölçmek. Ön test, beceri haritası ve ısı tablosuyla eğitim bütçesini gerçekten gereken yere harcamanın yolu.
Soru bankası, güvenli sınav ve raporlamayı kısa bir demoda uçtan uca gösterelim.